Jak odejść z pracy z klasą? Poradnik gentlemana
Spis treści:
1. Odejście z pracy – jak to zrobić z klasą?
2. Jak odejść z pracy z dnia na dzień? Pamiętaj o obowiązujących zasadach!
3. Jak odejść z pracy i zrobić dobre wrażenie?
4. Jak szybko odejść z pracy? Nie daj się ponieść emocjom!
Odejście z pracy – jak to zrobić z klasą?
Zakończenie dotychczasowego zatrudnienia to poważna decyzja, która musi być dobrze przemyślana. Powody mogą być różne – zbyt niskie wynagrodzenie nieadekwatne do kwalifikacji, zła atmosfera pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, niewystarczające możliwości rozwoju kariery czy znalezienie atrakcyjniejszej oferty zatrudnienia. Odejście z pracy wcale nie musi być więc podyktowane negatywnymi emocjami, a nawet jeśli tak jest, należy zakończyć ten etap z klasą. Niezależnie od przyczyny swojej decyzji, warto pamiętać o zachowaniu pewnych zasad, które są oznaką kultury i dobrego wychowania. Jak odejść z pracy i zrobić to zgodnie z etyką i dobrymi zwyczajami?
Złóż wypowiedzenie na piśmie
Pierwszym krokiem jest formalne poinformowanie pracodawcy o swojej decyzji. Złóż wypowiedzenie na piśmie, podpisz je i dostarcz do odpowiedniego działu lub osoby. Pamiętaj o zachowaniu kopii dla siebie. Wypowiedzenie powinno być krótkie i rzeczowe, nie musisz podawać szczegółowych powodów swojego odejścia. Nie pisz niczego, czego możesz później żałować lub co może Cię skompromitować.
Dotrzyj do końca okresu wypowiedzenia
Jeśli masz określony okres wypowiedzenia, przepracuj go i wykonuj swoje obowiązki tak jak dotychczas. Nie zwalniaj się z pracy przedwcześnie, chyba że masz na to zgodę pracodawcy. Nie opuszczaj też pracy bez słowa, bo to świadczy o braku profesjonalizmu i odpowiedzialności. Pamiętaj, że zachowanie w ostatnich dniach pracy może mieć wpływ na Twoją reputację i referencje.
Zachowaj pozytywną postawę
Odejście z pracy może być spowodowane złą atmosferą w miejscu zatrudnienia, ale nawet wtedy nie daj się ponieść negatywnym emocjom i nie krytykuj swojego pracodawcy, przełożonych lub kolegów. Nie rozpowiadaj plotek ani nie szerz niezadowolenia. Zachowaj pozytywną postawę i skup się na tym, co Cię czeka w przyszłości. Nie zapominaj o podziękowaniu za współpracę i wyrażeniu uznania za to, czego się nauczyłeś i jak się rozwinąłeś.
Zadbaj również o profesjonalny wygląd, nawet jeśli spełniasz warunki, jak odejść z pracy bez okresu wypowiedzenia i jest to Twój ostatni dzień w miejscu zatrudnienia. Postaraj się zrobić dobre wrażenie i ubierz się w elegancką koszulę i marynarkę, zamiast w sportowy T-shirt i bluzę z kapturem. W ten sposób okażesz szacunek innym i podkreślisz swój profesjonalizm.
Koszula Błękitna z Nadrukiem Kiara
Przekazanie obowiązków
Przed odejściem z pracy upewnij się, że przekazałeś wszystkie swoje obowiązki, dokumenty i informacje osobom, które będą Cię zastępować lub kontynuować Twoje projekty. Zadbaj o to, aby nie pozostawić żadnych niedokończonych spraw lub problemów do rozwiązania. Bądź pomocny i chętny do udzielenia wszelkich wyjaśnień lub rad.
Pożegnanie się z kolegami
Ostatnim krokiem jest pożegnanie się z kolegami z pracy. Możesz to zrobić osobiście lub przez e-mail. Wyraź swoją wdzięczność za wspólnie spędzony czas i nawiązane relacje. Podaj swoje dane kontaktowe, jeśli chcesz utrzymywać kontakt po odejściu z pracy. Nie obrażaj nikogo ani nie wywołuj konfliktów. Świat jest mały i nigdy nie wiesz, kiedy znów się spotkacie. Jeśli łączyły Cię przyjacielskie stosunki ze współpracownikami, w dobrym guście jest zorganizowanie przyjęcia i spotkanie się z nimi poza miejscem pracy.
Przeczytaj także: Pierwszy dzień w pracy – jak się ubrać, żeby zrobić dobre wrażenie?
Jak odejść z pracy z dnia na dzień? Pamiętaj o obowiązujących zasadach!
Musisz być świadomy, że to, jak odejść z pracy w dużej mierze zależy też od okoliczności. Nie zawsze jest możliwe zakończenie zatrudnienia z dnia na dzień, gdyż takie działania mogą być obwarowane dotkliwymi konsekwencjami. Jeśli zastanawiasz się, jak szybko odejść z pracy, powinieneś wcześniej poznać ewentualne scenariusze swojej decyzji.
Jak odejść z pracy bez okresu wypowiedzenia?
Odejście z pracy bez okresu wypowiedzenia jest możliwe tylko w ściśle określonych sytuacjach, które są regulowane przez Kodeks pracy. Do takich okoliczności zaliczamy:
- Przedstawienie przez pracownika orzeczenia lekarskiego, stwierdzającego szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na jego zdrowie, a pracodawca nie przeniesie go na inne stanowisko adekwatne do stanu zdrowia i kwalifikacji.
- Dopuszczenie przez pracodawcę ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika, np. niewypłacanie wynagrodzenia, narażanie na niebezpieczeństwo, mobbing.
- Przebywanie pracownika na zwolnieniu lekarskim lub świadczeniu rehabilitacyjnym przez dłuższy czas i bez szans na powrót do pracy.
Jednym z warunków, jak odejść z pracy z dnia na dzień i bez okresu wypowiedzenia, jest złożenie pisemnego oświadczenia z podaną przyczyną rozwiązania umowy. Musi ono zostać wręczone w określonym terminie, zależnym od rodzaju przyczyny.
Nawet jeśli spełniasz warunki do tego, jak odejść z pracy bez okresu wypowiedzenia, musisz mieć świadomość ciążących konsekwencji. W takiej sytuacji pracownik traci prawo do zasiłku dla bezrobotnych, odprawy i wydania świadectwa pracy, natomiast pracodawca może zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania lub kary umownej. Odejście z pracy bez okresu wypowiedzenia powinno więc być stosowane tylko w ostateczności i po dokładnym sprawdzeniu przesłanek prawnych.
Odejście z pracy za porozumieniem stron
Inną możliwością, jak odejść z pracy z dnia na dzień, jest porozumienie stron. To sytuacja, w której zarówno pracownik, jak i pracodawca zgadzają się na zakończenie współpracy w określonym terminie. Odejście za porozumieniem nie jest tym samym, co wypowiedzenie umowy o pracę, gdyż nie obowiązuje tu okres wypowiedzenia ani konieczność podawania przyczyny rozwiązania umowy.
Zaletą jest możliwość szybkiego i elastycznego zakończenia współpracy bez konieczności oczekiwania na upływ okresu wypowiedzenia lub uzasadniania swojej decyzji. Wadą jest to, że tracisz prawo do zasiłku dla bezrobotnych i nie masz gwarancji odprawy ani świadectwa pracy. Zanim więc zdecydujesz się odejście za porozumieniem stron z pracy, dobrze się zastanów i sprawdź, czy nie ma lepszej opcji dla Ciebie.
Jak odejść z pracy i zrobić dobre wrażenie?
Planując odejście z pracy, musisz pamiętać nie tylko o dopełnieniu formalności, ale i profesjonalnym zachowaniu. Wyrazem szacunku do pracodawcy oraz współpracowników może być wręczenie drobnych upominków i zaprezentowanie się w odpowiednim stroju.
Upominki
Wręczenie pracownikom i pracodawcy upominków jest dobrym sposobem na to, by wyrazić swoją wdzięczność i szacunek. Nie ma jednak obowiązku dawania prezentów na odejście z pracy, więc wszystko zależy od Twojej woli i budżetu.
Jeśli zdecydujesz się na wręczenie upominków, pamiętaj o kilku zasadach:
- Wybieraj prezenty adekwatne do okazji i relacji z obdarowanymi. Nie dawaj niczego zbyt drogiego, osobistego lub kontrowersyjnego. Staraj się dopasować prezent do zainteresowań, gustu i charakteru odbiorcy. Jeśli z szefem rozstajesz się w dobrych stosunkach i jesteś mu wdzięczny za możliwość zdobycia cennego doświadczenia, możesz mu podarować elegancki zestaw portfel męski plus wizytownik. Z pewnością zostanie to dobrze odebrane, a Ty zrobisz pozytywne wrażenie.
Zestaw Portfel Męski Granatowy Plus Wizytownik
- Nie zapomnij o kartce lub liście z podziękowaniami i życzeniami. Możesz napisać coś miłego, zabawnego lub wzruszającego, ale nie kłam ani nie przesadzaj. Bądź szczery i serdeczny.
- Nie rób z prezentów wielkiego show. Wręczaj je dyskretnie i bez zbędnego rozgłosu. Nie chwal się nimi ani nie oczekuj niczego w zamian. Pamiętaj, że to gest dobrej woli, a nie próba kupienia sympatii lub łagodzenia winy.
Zastanawiasz się, jak odejść z pracy i zostać zapamiętanym, jako dobry współpracownik, który chce pozostać z kolegami w przyjaznych stosunkach? Świetnym pomysłem na upominek na zakończenie wspólnej drogi będzie karta podarunkowa Lancerto. Jeśli pracowałeś w dużej firmie, nie musisz jej wręczać każdemu, a ograniczyć się do grona najbliższych Ci osób.
Profesjonalny wygląd
Jak odejść z pracy z klasą? Przede wszystkim zadbaj o profesjonalizm nie tylko pod względem zachowania, ale i wygląda. To, jak ubierzesz się w ostatni dzień zatrudnienia, wiele powie o Twojej kulturze i szacunku do innych.
- Ubranie powinno być adekwatne do charakteru i dress code’u firmy, w której pracowałeś. Nie rób zbyt dużego kontrastu z tym, co nosiłeś dotychczas. Nie chcesz wyglądać, tak jakbyś się nie starał lub szydził z miejsca pracy. Jeśli na co dzień nosiłeś elegancki garnitur, w takim samym ubiorze staw się w ostatni dzień zatrudnienia.
Garnitur Granatowy Dwuczęściowy Performance Mix
- Nie zakładaj niczego, co jest zniszczone, poplamione lub niepasujące. Nie chcesz chyba wyglądać nieprofesjonalnie lub nieprzyzwoicie. Nawet najbardziej wizytowa koszula nie będzie się dobrze prezentować niewyprasowana lub jeśli widać na niej zabrudzenia. Pamiętaj też o wyczyszczeniu i wypastowaniu półbutów oraz o właściwym dobraniu obuwia do pozostałych elementów garderoby.
Sprawdź: Jak wyczyścić skórzane buty, żeby ich nie zniszczyć? 4 porady
Ubranie powinno być neutralne i stonowane. Unikaj zbyt jaskrawych kolorów, wzorów lub nadruków. Nie zakładaj też niczego, co jest zbyt ekstrawaganckie, ekscentryczne lub kontrowersyjne. Zamiast tego wybierz marynarkę w neutralnej kolorystyce, takiej jak szary, brązowy czy granatowy.
Marynarka Granatowa w Kratę z Dużym Oknem Limoges
Pokaż, że szanujesz swoją firmę, przełożonych i współpracowników. Zaakcentuj to, że dbasz o swój wizerunek i jesteś gotowy na nowe wyzwania. Nie zakładaj niczego, co może być niestosowane lub niezgodne z zasadami obowiązującymi w miejscu pracy.
Jak szybko odejść z pracy? Nie daj się ponieść emocjom!
Odejście z pracy to szansa na zamknięcie pewnego etapu w życiu zawodowym i rozpoczęcie nowego. Aby to uczynić w dobrym stylu, warto zadbać o swój wygląd i zachowanie. W ten sposób pokażesz, że jesteś profesjonalistą i że szanujesz swoją firmę, swoich przełożonych i współpracowników. Zostawisz po sobie dobre wrażenie i utrzymasz dobre relacje na przyszłość. Odejście z pracy to nie koniec, ale nowy początek.
Jeśli chcesz odejść z pracy z klasą, sprawdź ofertę Lancerto! Znajdziesz tam nie tylko eleganckie stroje, ale i drobne upominki, które możesz podarować kolegom lub pracodawcy w ramach podziękowania za zdobyte doświadczenie.
